3月13日，OD体育
召开2026年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作及2025年度基层党组织书记抓党建述职评议会议，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实二十届中央纪委五次全会和市委六届历次全会部署，总结2025年公司党委工作情况，开展2025年度基层党组织书记抓党建工作述职评议，安排部署2026年公司党委工作任务。集团党委委员，OD体育
党委书记、董事长屈宏出席会议并讲话，集团党委委员、OD体育
党委副书记、总经理刘世斌主持会议。
会上，与会人员观看了警示教育片。珞璜公司、客运总站、外理公司3家企业党组织书记就2025年抓基层党建工作进行了现场述职，其他9家企业党组织书记和5个直属本部党支部书记作了书面述职。
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党委副书记、工会主席敖辉代表公司党委作了题为《党建统领聚合力 守正创新提质效 以高质量党建引领OD体育
“十五五”起步争先》的党委工作报告，报告全面系统总结了2025年公司党的建设各项工作，深刻分析了党建工作存在的差距和不足，明确了2026年党建工作的总体思路和重点任务：一是铸牢政治忠诚，在强化政治建设上扛起新担当；二是强化理论武装，在深化思想引领上取得新成效；三是夯实组织基础，在建强战斗堡垒上实现新提升；四是擦亮党建品牌，在深化融合赋能上迸发新活力；五是建强骨干队伍，在夯实人才支撑上呈现新气象；六是从严正风肃纪，在涵养清廉生态上彰显新作为。
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党委委员、纪委书记谭于代表公司纪委作了题为《坚持守正创新 忠诚履职尽责 以全面从严治党新成效护航公司高质量发展》的纪委工作报告，报告回顾总结了2025年纪委工作，部署了2026年度纪委工作任务：一是强化政治监督，在保障决策部署落地上展现新作为；二是注重综合施策，在增强拒腐防变能力上获得新提升；三是坚持系统施治，在提升监督治理效能上开创新局面；四是狠抓常态长效，在加固作风建设堤坝上取得新成效；五是严肃执纪问责，在发挥办案治本功效上实现新突破；六是深化清廉建设, 在推动清廉品牌创建上踏上新高度；七是加强自身建设，在淬炼过硬纪检队伍上展现新形象。
屈宏在点评讲话中指出，一年来，在集团党委的坚强领导下，公司党委坚持党建统领全局，深入落实新时代党的建设总要求，紧扣改革发展中心大局，扎实推进基层党建、意识形态、干部人才、正风肃纪、群团建设等各项工作，党的领导全面加强、理论武装持续深化、基层基础不断夯实、党建融合更加深入、政治生态持续向好，为公司稳增长、促改革、防风险、保稳定提供了坚强政治保证和组织保障。同时，对现场述职单位逐一作了针对性点评，也深刻剖析了当前公司党建工作存在的短板不足。
屈宏强调，要深入学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上的重要讲话精神和六届市纪委五次全会精神，深刻领会把握“三个更加”重要要求，牢牢扛起管党治党政治责任，紧紧围绕党的中心任务和“十五五”时期目标任务，结合公司在国家和市域战略中所承载的使命任务，以更强执行力坚决贯彻决策部署，以更严约束力科学规范权力运行，以更大震慑力清醒坚定反腐倡廉，确保“总书记有号令、党中央有部署，重庆见行动”在公司一贯到底。
屈宏指出，2026年是“十五五”规划开局之年，更是集团实现“战略转型突破”、OD体育
推进港口高质量发展的关键之年。公司各级党组织要深入落实集团党委部署要求，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，紧扣“党建统领、品牌引领、融合赋能、从严管党”工作主线，补短板、强弱项、树品牌、提质效，以改革精神和严的标准推动全面从严治党向纵深发展，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，以高质量党建引领保障OD体育
现代化建设迈出坚实步伐。重点抓好3个方面工作：
一是深化党建统领体系，把牢政治方向、彰显使命担当。要淬炼绝对忠诚的政治品格，牢牢把握国有企业政治属性，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，紧扣主责主业强化政治担当，把服务国家战略、助力现代化新重庆建设作为首要政治责任和重大战略使命。要健全闭环落实的工作机制，锚定现代化集疏运体系建设目标，健全形成传达学习、部署推进、督查问效、复盘提升的全链条体系，确保上级各项决策部署在OD体育
不折不扣落地生根、见行见效。要涵养风清气正的政治生态。深化落实市委“十项举措”，全面彻底肃清流毒影响，严格落实意识形态工作责任制、国家安全责任制，坚决维护企业政治安全和发展安全。严格执行重大事项请示报告制度，常态化开展政治生态分析研判，严肃党内政治生活，深化清廉国企建设，持续营造忠诚干净担当、干事创业风清气正的良好政治生态。
二是深化选人用人体系，树牢鲜明导向、锻造过硬队伍。要突出实干实绩选人用人导向，全面落实全国组织部长会 议提出的“五个大力选用、五个坚决不用”要求，鲜明树立重担当、重实干、重实绩的用人导向。严格落实末等调整和不胜任退出机制，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好干事氛围。要系统谋划干部队伍梯次建设，坚持事业为上、以事择人，迭代升级领导班子运行评估机制，纵深推进“头雁领航·雏雁培优·强雁带动”引领行动，大力培养、大胆使用优秀年轻经营管理人才，常态化开展挂职锻炼、交流轮岗、基层历练，构建人才辈出、充满活力的干部队伍梯队。要激励引导干部职工担当作为，完善“干部为事业担当、组织为干部担当”良性互动机制，对踏实肯干、实绩突出的干部职工加大正向激励力度。强化“体系化、全覆盖”培训赋能，不断提升干部职工的专业素质和履职能力。
三是深化责任落实体系，夯实基层基础、涵养清廉生态。要以品牌建设推动基层党建提质增效，以集团“红岩领航·行通天下”总品牌为牵引，以创建新时代“红岩先锋”变革型组织为抓手，聚焦生产经营难点、改革创新堵点、职工群众盼点，项目化、清单化、责任化推进党建品牌创建取得标志性成果。要以深度融合把党建优势转化为发展胜势，巩固拓展党员拼经济、强改革、抓落实的平台，紧扣改革发展实际探索供应链、产业链上下游党建联建共建。健全常态化基层减负机制，优化党建考核体系，以科学考核推动党建工作效能持续提升。要以严管严治扣紧管党治党责任链条。严格落实全面从严治党“三张责任清单”，全覆盖加强对“一把手”和关键岗位的监督管理，纵深推进清廉国企建设，深化运用监督执纪“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。坚持党建带工建、带团建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，汇聚起干事创业、攻坚克难的强大合力。
会上，屈宏还分别就2025年度OD体育
领导班子履职情况、选人用人工作情况作了报告，相关人员对OD体育
领导班子和班子成员工作情况进行了民主测评，对OD体育
党委选人用人情况进行了民主评议，集团党委派出联络员到会指导工作。
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党委领导班子成员，本部各部门负责人，所属企业相关人员等70人参会。
